Autodiagnoza
Kluczowym etapem w rozwoju inteligencji emocjonalnej oraz kompetencji w Intellecta jest etap autodiagnozy, która odbywa się na różnych etapach. Najważniejsza zarówno w przypadku inteligencji emocjonalnej jak kompetencji jest diagnoza na etapie początkowym.
Etap początkowy
Wynik diagnozy etapu początkowego decyduje o tym, od jakiego poziomu zaawansowania użytkownik powinien rozpocząć trening inteligencji emocjonalnej.
Testy diagnozujące
Test Intellecta jest narzędziem psychometrycznym, powstałym w wyniku wieloetapowych analiz sędziów kompetentnych. Do konstrukcji finalnej wersji przeanalizowano 15 innych testów do badania inteligencji emocjonalnej. W wyniku badań pilotażowych powstał zestaw itemów, które najlepiej ujmują kluczowe aspekty inteligencji emocjonalnej w powiązaniu z kompetencjami menedżerskimi. Test Intellecta jest narzędziem dedykowanym do diagnozy inteligencji emocjonalnej w środowisku biznesowym.
Cztery wymiary diagnozy
Zdolność do dostrzegania i poprawnego wyrażania własnych emocji oraz emocji współpracowników w efektywnej komunikacji.
Zdolność do wykorzystywania emocji w sposób ułatwiający myślenie, planowanie, podejmowanie decyzji.
Zdolność do rozumienia emocji, języka emocji i sygnałów emocjonalnych podczas komunikacji, negocjacji i pracy zespołowej.
Zdolność do zarządzania emocjami w celu osiągnięcia celów biznesowych m.in. motywowania, zarządzania zmianą czy radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
Dlaczego autodiagnoza jest ważna?
Świadomość emocjonalna
Autodiagnoza inteligencji emocjonalnej to proces samoopracowania i samooceny naszych umiejętności emocjonalnych. Polega ona na badaniu i zrozumieniu naszych własnych emocji, zarządzaniu nimi, rozpoznawaniu emocji u innych osób oraz skutecznym komunikowaniu się w sytuacjach emocjonalnych.
Identyfikacja obszarów rozwoju
Autodiagnoza inteligencji emocjonalnej jest ważna, ponieważ pozwala nam zyskać świadomość naszych mocnych stron emocjonalnych, a także obszarów, które wymagają poprawy. Oceniając swoją inteligencję emocjonalną, możemy zidentyfikować obszary, w których możemy się rozwijać, takie jak zarządzanie stresem, radzenie sobie z konfliktami, empatia czy umiejętność rozwiązywania problemów emocjonalnych.
Szczerość wobec siebie
Kluczowym elementem autodiagnozy inteligencji emocjonalnej jest szczerość wobec samego siebie i gotowość do przyjęcia informacji zwrotnych. Jeśli chcemy rozwijać swoją inteligencję emocjonalną, musimy być w stanie realistycznie ocenić swoje mocne strony i słabości emocjonalne.
Rozwój przez całe życie
Ważne jest, aby pamiętać, że inteligencja emocjonalna może być rozwijana przez całe życie. Autodiagnoza stanowi początkowy krok w tej podróży, pomagając nam zrozumieć, gdzie się znajdujemy i jakie cele możemy sobie postawić, aby osiągnąć większą inteligencję emocjonalną.
Kompetencje menadżerskie
Autodiagnoza kompetencji menadżerskiej – adaptacyjność do zmian czy handlowej – zarządzanie relacjami polega na badaniu i ocenie własnych umiejętności, wiedzy, postaw i zachowań w celu zidentyfikowania mocnych stron, obszarów wymagających poprawy oraz możliwości rozwoju. Ich ocena pozwala w bardziej świadomy sposób rozwijać je przy pomocy Intellecta.
Odkryj swój potencjał emocjonalny
Rozpocznij proces autodiagnozy i dowiedz się, jakie są Twoje mocne strony emocjonalne.
Skontaktuj się z nami