Platforma Intellecta
Intellecta to innowacyjna platforma do procesowego rozwoju Inteligencji Emocjonalnej oraz kompetencji biznesowych. Autodiagnoza, microlearning i sesje online z trenerami — wszystko w jednym miejscu.
Indywidualnie i zespołowo
Intellecta wspiera zarówno osobisty rozwój kompetencji, jak i systematyczne budowanie efektywnych zespołów.
Rozwój indywidualny
Dla każdego, kto chce w indywidualnej ścieżce rozwijać IE i podnosić swoją efektywność w relacjach biznesowych oraz osobistych.
W szczególności dla osób, które w biznesie budują relacje z Klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi. Dla Specjalistów, Doradców, Menedżerów, Liderów.
Platforma działa jak system GPS, który prowadzi Cię do ustalonych celów rozwojowych w sposób procesowy i spersonalizowany.
Rozwój Twojego zespołu
Dla Kadry Zarządzającej, Menedżerów, Liderów, którzy chcą rozwijać IE i podnosić efektywność podległych zespołów oraz wpływać na ich motywację.
Platforma daje szerokie możliwości monitoringu postępów Pracowników oraz wpływania na zakres merytoryczny (kastomizację) treningów.
Poprzez szczegółowe raporty i dashboardy pozwala analizować procesy szkoleniowe oraz ROI w czasie rzeczywistym.
Dwa warianty subskrypcji
Wybierz wariant dopasowany do Twoich potrzeb — rozwoju indywidualnego lub całego zespołu.
Rozwój indywidualny
Wykupujesz czasową subskrypcję dla siebie z dostępem do spersonalizowanych ścieżek treningowych.
Logujesz się w dowolnym miejscu i czasie, aby realizować dedykowane ćwiczenia praktyczne oraz zadania wdrożeniowe, których efekty zamieszczasz zwrotnie na platformie w celu uzyskania informacji zwrotnej od Twojego osobistego Trenera.
Rozwój Twojego zespołu
Wykupujesz czasową subskrypcję dla dowolnej liczby członków Twojego zespołu z dostępem do spersonalizowanych ścieżek treningowych.
Jako Menedżer / Lider logujesz się do Platformy, aby w dowolnym miejscu i czasie analizować postępy rozwojowe członków Twojego zespołu.
Jakich korzyści doświadczają osoby inteligentne emocjonalnie?
Wyższy poziom Inteligencji Emocjonalnej oznacza lepsze relacje społeczne, większe zadowolenie z życia oraz wyższą efektywność zawodową. Poniżej cechy, które wyróżniają osoby z wysoką IE.
Cechy osób z wysoką IE
Dobrze rozpoznają własne emocje i emocje innych osób
Potrafią nazwać to, co czują, i rozumieją, skąd biorą się ich reakcje.
Kontrolują emocje własne i wpływają na emocje innych
Nie działają impulsywnie. Nawet gdy są zdenerwowane, potrafią zachować spokój i panować nad sobą.
Są empatyczne
Łatwo zauważają emocje innych ludzi, rozumieją ich perspektywę i potrafią odpowiednio reagować.
Mają rozwinięte umiejętności społeczne
Dobrze komunikują się z innymi, budują relacje, łagodzą konflikty i potrafią współpracować.
Słuchają aktywnie
Nie tylko słyszą, ale naprawdę starają się zrozumieć rozmówcę.
Są asertywne i pewne siebie
Potrafią wyrażać swoje zdanie i potrzeby w spokojny, szanujący innych sposób.
Lepiej radzą sobie ze stresem
W trudnych sytuacjach częściej szukają rozwiązania niż wpadają w panikę.
Są samoświadome
Znają swoje mocne strony, słabości i wiedzą, jak wpływają na innych.
Potrafią motywować siebie i innych
Nie poddają się łatwo, umieją działać mimo trudności i odraczać natychmiastową gratyfikację.
Budzą zaufanie i posiadają autorytet
Ponieważ są uważne, stabilne emocjonalnie i przewidywalne w relacjach.
Rozwijaj swoją Inteligencję Emocjonalną z Intellecta
Poznaj naszą platformę, która pomoże Ci i Twojemu zespołowi rozwijać inteligencję emocjonalną i kompetencje biznesowe w sposób procesowy i spersonalizowany.
Co mówią o nas Klienci
Zaufały nam organizacje, które rozumieją wartość rozwoju Inteligencji Emocjonalnej w miejscu pracy.
„Intellecta zmieniła sposób, w jaki nasz zespół komunikuje się na co dzień. Dzięki procesowemu podejściu do rozwoju IE menedżerowie zaczęli świadomie zarządzać emocjami w trudnych sytuacjach."
„Microlearning i sesje online z trenerami sprawiły, że rozwój kompetencji miękkich stał się dla naszych pracowników naturalnym elementem dnia pracy. Widać realne efekty."
„Najbardziej cenię sobie raporty i dashboardy — jako lider mogę śledzić postępy całego zespołu i reagować na bieżąco. To narzędzie, na które czekałem od dawna."