Autodiagnoza

Kluczowym etapem w rozwoju inteligencji emocjonalnej oraz kompetencji w Intellecta jest etap autodiagnozy, która odbywa na różnych etapach.

Najważniejsza zarówno w przypadku inteligencji emocjonalnej jak kompetencji jest diagnoza na etapie początkowym.

Etap początkowy 

Najważniejsza zarówno w przypadku inteligencji emocjonalnej jak kompetencji jest diagnoza na etapie początkowym.

  • 1

    Etap początkowy 

    Wynik diagnozy etapu początkowego decyduje to tym od jakiego poziomu zaawansowania użytkownik powinien rozpocząć trening inteligencji emocjonalnej.

  • 2

    Testy diagnozujące

    Test Intelecta jest narzędziem psychometrycznym, powstałym w wyniku wieloetapowych analiz sędziów kompetentnych. Do konstrukcji finalnej wersji przeanalizowano 15 innych testów do badania inteligencji emocjonalnej. W wyniku badań pilotażowych powstał zestaw itemów, które najlepiej ujmują kluczowe aspekty inteligencji emocjonalnej w powiązaniu z kompetencjami menedżerskimi.
    Test Intelecta jest, że jest narzędziem dedykowanym do diagnozy inteligencji emocjonalnej w środowisku biznesowym.

  • 3

    Cztery wymiary diagnozy

    • Zdolność do dostrzegania i poprawnego wyrażania własnych emocji oraz emocji
      współpracowników w efektywnej komunikacji.
    • Zdolność do wykorzystywania emocji w sposób ułatwiający myślenie, planowanie,
      podejmowanie decyzji.
    • Zdolność do rozumienia emocji, języka emocji i sygnałów emocjonalnych podczas
      komunikacji, negocjacji i pracy zespołowej.
    • Zdolność do zarządzania emocjami w celu osiągnięcia celów biznesowych m.in.
      motywowania, zarządzania zmianą czy radzenia sobie w sytuacjach trudnych.

Dlaczego autodiagnoza jest ważna?

Autodiagnoza inteligencji emocjonalnej to proces samoopracowania i samooceny naszych umiejętności emocjonalnych. Polega ona na badaniu i zrozumieniu naszych własnych emocji, zarządzaniu nimi, rozpoznawaniu emocji u innych osób oraz skutecznym komunikowaniu się w sytuacjach emocjonalnych.

Autodiagnoza inteligencji emocjonalnej jest ważna, ponieważ pozwala nam zyskać świadomość naszych mocnych stron emocjonalnych, a także obszarów, które wymagają poprawy. Oceniając swoją inteligencję emocjonalną, możemy zidentyfikować obszary, w których możemy się rozwijać, takie jak zarządzanie stresem, radzenie sobie z konfliktami, empatia czy umiejętność rozwiązywania problemów emocjonalnych.

Kluczowym elementem autodiagnozy inteligencji emocjonalnej jest szczerość wobec samego siebie i gotowość do przyjęcia informacji zwrotnych. Jeśli chcemy rozwijać swoją inteligencję emocjonalną, musimy być w stanie realistycznie ocenić swoje mocne strony i słabości emocjonalne.

Ważne jest, aby pamiętać, że inteligencja emocjonalna może być rozwijana przez całe życie. Autodiagnoza stanowi początkowy krok w tej podróży, pomagając nam zrozumieć, gdzie się znajdujemy i jakie cele możemy sobie postawić, aby osiągnąć większą inteligencję emocjonalną.

Autodiagnoza kompetencji menadżerskiej – adaptacyjność do zmian czy handlowej - zarzadzanie relacjami polega na badaniu i ocenie własnych umiejętności, wiedzy, postaw i zachowań w celu zidentyfikowania mocnych stron, obszarów wymagających poprawy oraz możliwości rozwoju. Ich ocena pozwala w bardziej świadomy rozwijać je przy pomocy Intellecta. 
 

< Wróć